执业药师作为药品流通领域的核心专业人员，其职业资格与职称体系的关联备受关注。根据国家政策及多地实践，执业药师的职业定位已明确纳入职称体系，成为推动药学专业化发展的重要一环。

一、政策定位：执业药师对应中级职称

1. 国家层面明确对应关系
   根据《执业药师职业资格制度规定》第三十一条，专业技术人员取得执业药师职业资格后，可认定其具备主管药师或主管中药师职称（中级职称），并可作为申报高级职称的条件。这一政策打破了职业资格与职称的壁垒，为执业药师提供了清晰的职业晋升路径。

2. 多地落地实施
   目前，全国20余个省市已发布具体通知，明确执业药师与职称的对应关系：

• 北京、山东、甘肃：执业药师直接视同“主管药师/主管中药师”，享受相应职称待遇。
• 陕西、贵州：执业药师可凭证书申报药学高级职称（副高/正高），部分省份要求逐级申报。
• 天津：将执业药师资格与主管药师职称直接挂钩，强化职业资格的权威性。

二、执业药师与职称药师的核心区别

尽管执业药师与职称药师均属药学专业领域，但二者存在本质差异：

三、职称化的实施现状与挑战

1. 实施进展

• 职称待遇落地：执业药师可凭证书享受岗位竞聘优先权、薪资提升、资质申请等权益。
• 政策试点深化：部分省份（如广东）允许执业药师工作满5年后直接申报主管药师职称，推动职业资格与职称的融合。

2. 现存挑战

• 管理交叉：医院执业药师归属卫健委与药监局双重管理，导致职责划分不清。
• 岗位缺口：零售药店执业药师配备率不足，难以充分发挥其专业价值。
• 队伍素质：早期考试门槛降低导致部分人员执业能力不足，需通过继续教育强化培训。

四、未来展望：职业资格与职称深度融合

随着《药师法》（预计2026年颁布）的推进，执业药师制度将迎来重大变革：

• 统一资格体系：试点“双师并轨制度”，合并执业药师与职称药师考试，实现分级晋升。
• 强化专业服务：推动药师从“药品调配”向“临床用药管理”转型，提升社会认可度。
• 法律保障权益：明确药师权利与义务，打击“挂证”行为，确保执业药师实际在岗履职。

结语：执业药师的职业价值跃升

执业药师已明确属于中级职称范畴，其职业资格不仅是从业准入证，更是专业能力的权威认证。随着政策红利的释放和行业规范的完善，执业药师将在药品安全、临床用药指导等领域发挥更关键的作用。对于从业者而言，抓住职称评审机遇、提升实践能力，将是实现职业跃迁的核心路径。